根据学校《关于印发〈内蒙古工业大学 2022年度教职工考核工作方案〉的通知》（内工大 校发[2022]47号）文件精神，结合招生就业处实际，现将我处2022年度教职工实绩考核工作安排如下：

一、考核对象

招生就业处全体教职工。

二、组织领导

成立考核工作领导小组,负责本单位教职工年度考核工作的组织实施。

组长：于立群

成员：张兴涛   刘奕

三、考核内容

以所聘岗位的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，将思想政治素质与师德师风考核作为年度考核首要内容并作专项考核工作，全面考核德、能、勤、绩、廉等方面表现，重点考核政治素质和工作实绩。

（一）德：全面考核政治品质和道德品行，重点了解学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党的领导，忠于宪法、忠于国家、忠于人民，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的情况；践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，遵守社会公德、家庭美德和个人品德等情况。

（二）能：全面考核履行岗位职责的政治能力、工作能力、专业素养和技术技能水平。

（三）勤：全面考核精神状态和工作作风，重点了解忠于职守，遵守工作纪律，爱岗敬业、担当作为等情况。

（四）绩：全面考核依法依规履行岗位职责和工作任务等情况，重点了解完成工作的数量、质量、效率和服务对象满意度等情况。

（五）廉：全面考核廉洁从业情况，重点了解落实中央八项规定，党风廉政建设、行风建设和廉洁自律等情况。

四、考核办法

教职工年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。考核结果对应的分数为：优秀=90分，合格=80分，基本合格=70分，不合格=60分；

教职工考核结果=（民主测评总分/考核项目数/教职工人数）×70% + 考核组工作评价×30% （教职工民主测评总分只计算职责履行情况和工作实绩两项得分）；

科级干部考核结果=（民主测评总分/考核项目数/教职工人数）×70% + 考核组工作评价×30%（科级干部民主测评总分计算五项总得分）。

五、考核程序

（一）线上召开全员考核大会

１．考核组组长主持会议，按照工作程序，安排并开展考核具体工作。

２．科级干部对本科室和个人全年工作情况进行述职（ＰＰＴ）。其他教职工总结报告个人全年工作情况（工作总结）。

３．民主测评。全体教职工进行民主测评。

（二）研究确定考核结果

考核工作领导小组在本人总结和述职的基础上，根据个人思想政治、师德师风以及履职情况，采取民主测评、绩效评价、单位内部评议、服务对象满意度调查等方法进行综合评价，以事实为依据，确定考核档次。

（三）公示考核结果。

拟确定为“优秀”档次的教职工在全处范围内进行公示，公示期为5天。

六、时间安排

（一）12月21日上报考核工作领导小组名单。

（二）12月23日至12月28日参加考核人员通过人事管理信息系统填报《内蒙古工业大学教职工年度考核表》，填报流程如下。

（三）12月22日上午9：00线上召开全员考核大会，教职工、科级干部述职，同时进行民主测评。

（四）12月22日考核领导小组研究确定考核结果。

（五）12月22日- 12月27日公示考核结果。

（六）考核结果公示无异议后，于2023年01月06日前将考核工作情况报告（内容包括考核评优程序做法、公示情况等）、《内蒙古工业大学教职工年度考核表》《内蒙古工业大学教职工师德考核结果汇总表》《内蒙古工业大学科级干部年度考核结果备案表》一并报人事处。

七、优秀名额

1.教职工年度考核优秀1名。

2.师德考核优秀2名。

附件：

1. 招生就业处2022年度教职工师德考核民主测评表

          2. 招生就业处2022年度教职工工作实绩考核民主测评表

                                                        招生就业处

                                                         2022年12月19日