内蒙古工业大学始终聚焦自治区两件大事，坚持以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，以强化就业优先为导向，以促进供需匹配为关键，以提升就业质量为目的，建立健全毕业生就业工作组织领导体系、联动培养体系、指导服务体系，确保就业招聘不停歇，就业指导不掉线，就业服务不打烊，毕业生高质量充分就业取得新进展。

压实工作责任，健全就业工作组织领导体系。学校党委高度重视毕业生就业工作，通过党委会“第一议题”，及时传达学习党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的方针政策，安排部署学校毕业生就业工作。落实就业工作“一把手”工程，夯实党委统一领导，党政齐抓共管，校院一体，两级联动、四级包联的工作体系。加大就业工作投入力度，建成1400平米的现代化就业“一站式”服务大厅，确保就业工作机构、人员、场地、经费四到位。按照就业工作周调度、半月通报、月推进会等方式，逐级分解任务，层层压实责任，全面修订年度目标绩效考核方案和绩效工资分配办法，加大就业工作赋分权重，提升激励引导能级，通过学院自查、交叉互查、定期抽查等多种方式，加强就业数据监测核查，确保教育部“四不准”、“三不得”落实落地。形成年初有目标、全程有跟踪、年终有考核的闭环式推进机制。

强化系统观念，持续完善招生培养就业联动机制。学校坚持以就业质量牵引招生培养联动改革，建立适应自治区战略需求的学科专业调整机制和创新人才培养模式，打造新能源学科群为引领的“雁阵式”学科专业体系。今年出台本科专业建设与调整优化办法、毕业生质量跟踪调查办法，停招8个毕业去向落实率低、不适应市场需求的专业，新增储能技术、能源化学等9个紧扣自治区重点产业需求的专业。2024年本科招生专业中工科占比达到79%，国家和自治区一流专业占比达到45%，围绕能源、冶金、化工、机械等‌‌支柱产业相关专业招生占比达51.13%。深化产教协同育人改革，修订人才培养方案，将实践学分提高到30%以上，与蒙能、包钢、国网、三峡集团等龙头企业联合开设卓越工程师创新实验班，提升学生实践创新能力和就业竞争力，在自治区内就业的毕业生中，80%以上分布在自治区新能源等重点行业。

坚持学生为本，建强学生就业指导服务体系。聚焦立德树人根本任务，深化职业生涯规划和就业指导课程教学改革，邀请人社部门、企业等资深专家、优秀校友，面向低年级学生开设启航讲堂、升学规划，针对高年级学生开展考研、央国企、事业单位、公务员考试、基层就业等系列讲座。依托我校自治区职业生涯咨询特色工作室开展“简历周”、“面试周”、毕业生座谈会等团体辅导、个体咨询，线上引进 AI 简历实验室，举办职业生涯规划大赛、简历设计大赛等多项赛事，帮助毕业生打造就业的第一张名片，两名学生获得全国高校毕业生基层就业卓越奖。2024年9月以来，校领导按地域分行业常态化对接包联龙头企业及优秀校友，开展书记校长访企拓岗促就业专项行动7次，走访用人单位23家，开拓就业岗位156个。充分发挥校园招聘主渠道作用，举办高频次多类别分众化招聘会35场，专场宣讲会213场，发布1010家用人单位招聘岗位59250个。

将就业信息网与企业微信完美融通，打造“智慧就业”服务终端。依据“一人一档”“一人一策”信息基础，通过数据分析、技术匹配，筛选出与每位毕业生专业背景高度契合的岗位，加大精准帮扶力度，于每日18:00精准推送，确保实时更新，专业对口，信息直达。避免毕业生在海量招聘信息中大海捞针，帮助他们节省时间，少走弯路，抢占先机，为自己争取到更多的就业机会，极大的提高了求职效率，更加坚定和自信地迈向职业生涯的第一步，促进毕业生高质量充分就业。